Учет мнения профсоюза при увольнении за прогул
Наниматель обязан точно следовать процедуре увольнения работника за прогул. Важно своевременно уведомить профсоюз или получить его согласие.
Наниматель обязан точно следовать процедуре увольнения работника за прогул. Важно своевременно уведомить профсоюз или получить его согласие.
Коллективными договорами организаций зачастую предусматриваются дополнительные выплаты к новому году, 23 февраля, 8 марта, к профессиональным праздникам и другим датам, событиям. Обязан ли наниматель производить данные выплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?