В издании рассмотрены виды трудовых договоров по законодательству Республики Беларусь. Проанализированы отличия трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, от срочного трудового договора и контракта, от гражданско-правового договора, заключаемого с гражданином (договоры подряда и на оказание услуг). Освещены особенности заключения срочных трудовых договоров (с приложением образцов приказов и записей в трудовую книжку), контрактной формы найма. Рассмотрены порядок предъявления работником документов, предусмотренных ст. 26 ТК, и возникающие с этим проблемы, в том числе право нанимателя запрашивать характеристику с предыдущих мест работы гражданина и обязанность делать такой запрос при приеме на работу в организации государственного сектора экономики, а также ответственность за нарушение этих правил. Затронуты проблемы обработки персональных данных при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности, предложены рекомендации кадровым службам по работе с персональными данными.
Издание адресовано работникам кадровых служб, юристам, а также руководителям организаций малого бизнеса. Может быть использовано слушателями системы повышения квалификации и студентами при подготовке рефератов, курсовых и дипломных работ.