Готовя информацию о взаимодействии профсоюзов с нанимателем, мы обратились к чату GPT, помочь сформулировать правила, которых следует придерживаться при ведении переговоров, и как эти правила отражены в высказываниях известных людей и в восточных мудростях. И сделать это с элементами юмора.
Чат не только сформулировал эти правила, но и по собственной инициативе сформулировал фразы, которые никогда не надо говорить при общении (и тоже с элементами юмора).
Эти советы неплохо использовать при любых формах общения – между коллегами, с соседями, в семье, с друзьями.
Но это наше мнение. Прочтя эти советы, вы сами решите о степени их полезности. В любом случае, некоторые советы вызовут у вас улыбку, а некоторые заставят вас задуматься.
Кандидат юридических наук, доцент Л.И. Липень
🚫 10 фраз, которые лучше НЕ говорить нанимателю
даже если очень хочется
1. «Вы обязаны…»
📌 Лучше: «Давайте посмотрим, как это предусмотрено договором».
2. «Люди возмущены!»
📌 Лучше: «Есть обеспокоенность, и её важно обсудить».
3. «Мы пожалуемся выше»
📌 Лучше: «Попробуем решить вопрос здесь».
4. «Вы всё делаете неправильно»
📌 Лучше: «Есть риски, на которые стоит обратить внимание».
5. «Так нельзя!»
📌 Лучше: «Давайте посмотрим возможные последствия».
6. «Работники требуют»
📌 Лучше: «Работники ожидают и надеются».
7. «Нас это не волнует»
📌 Лучше: «Нам важно, как это отразится на людях».
8. «Мы не согласны категорически»
📌 Лучше: «В текущем виде поддержать сложно».
9. «Вы нас не слышите»
📌 Лучше: «Хочу ещё раз обратить внимание на этот момент».
10. «Тогда будем конфликтовать»
📌 Лучше: «Попробуем найти другой путь».
«Мудрость не в том, чтобы настоять на своём, а в том, чтобы сохранить отношения и добиться результата»
(народная мудрость)
«Мудрость — это когда ты стал сильнее, но мягче; увереннее, но тише»
(восточная мысль)
10 фраз, которые помогают договориться
(и мудрые мысли к ним — для ума и улыбки)
1. «Давайте попробуем найти решение, которое устроит обе стороны»
📜 Конфуций:
«Благородный человек ищет согласия, но не одинаковости».
💡 Комментарий: не “уступки”, а поиск баланса.
2. «Я понимаю вашу задачу, но давайте посмотрим, как это скажется на людях»
📜 Лао-цзы:
«Тот, кто знает других — умен. Тот, кто знает себя — мудр».
🙂 Юмор: иногда напомнить о людях — уже половина решения.
3. «Работники не против изменений, им важно понимать, что будет дальше»
📜 Антуан де Сент-Экзюпери:
«Люди охотно принимают трудности, если знают, ради чего».
4. «Мы хотим предупредить возможную проблему, а не разбираться с ней потом»
📜 Восточная пословица:
«Лучше зажечь фонарь, чем проклинать темноту».
5. «Давайте обсудим это до принятия решения — так будет проще всем»
📜 Фрэнсис Бэкон:
«Разумный человек меняет мнение до того, как его заставят обстоятельства».
🙂 Юмор: приказ можно отменить, но зачем усложнять?
6. «Я не спорю, я предлагаю рассмотреть другой вариант»
📜 Вольтер:
«Я не согласен с вами, но готов обсуждать».
💡 Спор закрывает уши, предложение — открывает.
7. «Для людей важно не столько решение, сколько ощущение справедливости»
📜 Аристотель:
«Справедливость — величайшая из добродетелей».
🙂 Юмор: справедливость дешевле конфликтов.
8. «Мы готовы поддержать решение, если будут учтены вот эти условия»
📜 Сунь-цзы:
«Мудрый побеждает, не доводя до войны».
9. «Давайте зафиксируем договорённость, чтобы потом не возвращаться к этому вопросу»
📜 Римская мудрость:
«Слова улетают, написанное остаётся».
🙂 Юмор: память у всех хорошая… но бумага надёжнее.
10. «Мы на одной стороне — нам важно, чтобы люди работали спокойно и уверенно»
📜 Оноре де Бальзак:
«Согласие — источник силы».
💡 Это фраза, после которой разговор обычно меняется.
Рекомендации
