Информационно-пpавовой интернет-магазин

                            В море правовой информации выберите нужную Вам или закажите ее у нас.

Дикта, на склонах которой вырос бог богов Зевс, поможет и Вам достичь желаемых высот.  

                            Авторские права  защищены законом (подробнее)

          е-mail: Lipen.L@mail.ru     тел. (+375-29) 6-54-71-01  


Корзина (0)

Об авторе и порядке разработки инструкций

 

Автор всех представленных на сайте образцов должностных и рабочих инструкций -

                          Липень Лариса Ивановна, канд. юрид.наук, доцент.

Атором составлено более 2000 инструкций, которые в 2007-2011г.г. были опубликованы издательством "Амалфея" и "Дикта" как на бумажных носителях, так и на электронных носителях.

Инструкции составлены на основе соответствующих  выпусков ЕКСД и ЕТКС, а также Общих положений ЕТКС. Автор не скрывает свое авторство (в отличие от большинства инструкций представленных в интернете)  и готов ответить покупателям на любой вопрос, связанный с разработкой инструкций.

К разработке  инструкций следует относиться как к документу, который конкретизирует трудовую функцию работника. Хорошо разработанная инсрукция, учитывающая специфику организации, дает не только полное предсталение работнику о его правах и обязанностях, но конкретизирует функции руководителя подразделения по отношению к работнику, что можно требовать от работника.

Любые используемые образцы следует сверять с квалификационными характеристиками  из ЕТКС и ЕКСД на дату составления инструкции, т.к. и ЕКСД и ЕТКС являются техническими нормативными правовыми актами, обязательными для применения в организациях всех форм собственности. Квалификационная характеристика - это лицо профессии(должности), именно на ее основе должны разрабатываться должностные и рабочие инструкции. При разрешении споров по поводу,  является ли  порученная   работнику работа переводом на другую работу, суд будет руководствоваться прежде всего квалификационной характеристикой из ЕТКС (для рабочих)  или ЕКСД (для служащих) и сравнивать насколько должностная или рабочая инструкция соответствуют квалификационной характеристике. При определении, какому разряду соответствует выполняемая работа, также руклводствуются этими документами. Чем точнее разработана инструкция, тем меньше споров в дальнейшем будет возникать, тем выше уровень менеджмента в организации, тем гибче решаются все вопросы управления, в т.ч. при наличии конфликтных ситуаций.

Контакты - e-mail: Lipen.L@mail.ru;  или  тел. +375-29-654-71-01

Скачивание заказа

Номер заказа:
E-mail*:

Новости

    Записей не найдено.